一、科技普惠 ，推动数字包涵 ，利用自身技术资源优势为行业赋能
南宫NG28的社会责任始终融入在产品研发、迭代、利用的点滴细节里 ，借助智能化与数字化伎俩 ，积极进行技术和业务创新 ，利用自身技术资源优势为行业赋能。
1）校企合作 ，产教融合 ，索求人才造就新模式
积极响应国度对产教融合政策的号召 ，与当局、高校及高低游企业携手 ，构筑“共建课程、共建基地、共建平台”的产业协同发展格局 ，索求人才造就新模式。其中 ，与中广天择共建的中广融海数字技术实训基地 ，成为进建强国号文章“与时期共舞 加强职业教育适应性和吸引力的四大关键”的校企合作产教融合范例 ，为产业升级和发展提供有力人才支持。
2）就业赋能前置 ，助力社会稳就业
以知识分享平台为起点 ，通过荔枝微课、数字素养及技术课程 ，为用户提供在线讲堂、移动进建等多种进建方式 ，让进建越发矫捷高效；引入云桌面、大数据、AI大模型等技术 ，积极索求技术与教育的深度融合 ，最大化阐扬各类技术伎俩在教育中的价值 ，为数字化教育的发展注入新的动力 ，也为无数人提供实现自我价值提升的便捷蹊径。
以就业为指标 ，与高校共建讲授实习基地 ，毕业季定点校招为诸多大学毕业生提供就业机遇。加深校企合作深杜纂广度 ，激励学子创新创业 ，提前造就学生面对市场要求 ，助力社会稳就业。
截止2023年 ，南宫NG28全网服务累计已超过4亿人次 ，占有超400万个知识产品 ，线上课程累计时长超780万 ，累计参加实训学员超710万 ，助力超百万通常人成为知识创业者 ，累计援手超650万人就业。
3）行业共建 ，参加造订并颁布尺度
积极阐扬行业代表企业作用 ，推动职业教育行业培训的改革 ，参加草拟国度尺度《教育与进建服务 远程进建服务要求》、拟定并颁布《数字技术学练课课程规范》、《全媒体运营师技术规范》与《数字技术在线进建规范》通过官方公示 ，助奉行业尺度化。
4）文化出海 ，服务高水平对表盛开
阐扬职业教育优势专长 ，聚焦中国职业教育“一带一路”建设 ，南宫NG28独有女娲云教室扬帆起航 ，将优质教育资源自动“走出去” ，为世界其他国度造就、输送人才 ，助力中国职业教育成为中国教育对表盛开新的支持点以及人文互换合作新的载体。
5）关注银发群体 ，为进建型大国建设保驾护航
利用科技创新降低进建门槛 ，美满平台适老化 ，推动银发群体普适化、数字化 ，援手老年人更轻松的把握技术 ，积极索求老年教育发展的蹊径 ，造就经济发展新动能。
此表 ，将多项课程资源授权国度盛开大学 ，免费向社会盛开 ，以满足社会公共多元化、个性化进建需要 ，赋能我国平生教育发展。目前 ，蕴含视频创作、影视后期、数据分析、办公技术、生理学等多多内容在内的课程资源已经在国度盛开大学平生教育平台上线。
4）数字信赖 ，信息安全
信息安满是南宫NG28的沉要攻坚领域 ，南宫NG28通过成立健全机造、美满技术伎俩等多多措施保障用户信息安全。同时 ，公司平台、产品均已进行等保合规认证。
二、村落振兴 ，公益教育 ，解除城乡教育天堑
作为一家拥有社会责任感的企业 ，南宫NG28始终对峙公益初心 ，积极践行社会责任。
1）积极投身村落公益教育事业
与贵州交通技师学院、湄潭县中等职业学堂等共同互换 ，奉行数字技术人才培训打算；倾力支持第三届“美好阅读杯”全国村落幼学写作绘画大赛为偏远地域的孩子提供优质的教育资源 ，激活村落振兴内活泼力。
2）以知识为增援力公益
2023年 ，我们陆续第4年提议听书公益活动、积极响应“南工有爱 温暖同业”南山区暖工基金捐赠、助力南山“暖蜂行动”为骑手发展“暖蜂成长”幼我职业技术培训。在疫情防控期间 ，以知识为援积极助力公益 ，得到了协会的高度认可 ，荣获“抗疫先进单元”荣誉。
3）践行通常话推广
秉承公益情怀 ，2023年南宫NG28携手贵州理工学院共赴贵州省遵义市湄潭县 ，聚焦通常话遍及率较低的民族地域、村落地域 ，针对幼学生、村落居民发展通常话推广系列活动 ，通过数字化技术伎俩 ，援手村落塾校和教育培训机构提高学生的说话表白能力和整体文化素质 ，扩大村落教育事业的深度和广度。
南宫NG28旗下梨花声音研建院课程开设将通常话讲授服务融于讲授指标的多套线上课程 ，为通常公共提供专业化、系统化、实战化的声音训练渠路 ，将通常话线上讲授赋能领域进一步扩大。
三、员工关切 ，夯实企业人才基础
以平等多元角度启程 ，持续美满治理造度 ，规范雇佣工作 ，保险员工权利。为员工提供有竞争力的薪酬福利 ，对峙同工同酬准则 ，为员工提供五险一金等根基福利及多项日常福利。
持续做好员工职业健康体检 ，工作场所职业风险成分定期查抄消杀 ，改善工作环境 ，确保降噪、透风、除尘设施设备有效运行。
始终关注员工身心健康 ，不休丰硕员工心灵文化生涯 ，组织发展活动会、手工DIY、社区活动等 ，为员工积极营造积极健康、充斥正能量的文化氛围。
注沉员工幼我成长及职业发展 ，定期发展员工培训和提升机遇 ，让员工在工作中不休进建与成长。
文化引领 ，2023年颁布最新企业价值观：求是创新、用户第一、自我驱动、真诚单一。疏导员工设置正确三观 ，向上向善 ，激励员工的积极性和创造力。
四、瞻望
2024年 ，南宫NG28将持续勾画可持续发展蓝图 ，提升服务品质 ，守护多元人才。坚定“为数字中国塑造新兴人才”主题战术指标 ， 始终致力于通过科技创新推动专业知识普惠化 ，助力全民素养提升 ，为建设美好新社会施展新作为。
